一流的企业吸引优秀的人才，卓越的人才造就伟大的企业。
　　每个个体的责任感、服从意识和敬业精神是一个国家、一个公司发展与繁荣的根本动力。
——美国前总统约翰•肯尼迪
我认为。世界上最大的悲剧就是，有那么多年轻人从来没有发现他们真正想做的是什么，他们很少考虑自已真正需要哪些知识，能成为什么人，他们想到的仅仅是从工作中获得多少薪水。我想一个人如果只从他的工作中获得薪水，而在其他方面却一无所得。那真是最可怜不过了。
——艾德娜•卡尔
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才。谁若与集体脱离。谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得更稳。
——奥斯特洛夫斯基

一流的公司吸引优秀的人才，卓越的人才造就伟大的公司。随着社会经济发展形势的不断变化，以及现实生活当中很多企业员工在工作理念及工作方法等方面的需求变化，并结合员工励志领域出现的新思想新内容，编写此书，希望能对所有追求与公司一起成长的员工有所帮助。

俞慧霞，毕业于内蒙古师范大学，现居北京，畅销书作者，著有《小故事，悟人生》、《是公司成就了你》等，单品种销售均超过5万册。

第一章　选对平台，跟准领导，良禽择木而栖
　1．选择适合自己的公司
　2．争取最适合自己的职位
　3．选准位置就要踏实工作
　4．正确理解和对待与老板间的关系
　5．改变困境必须加倍努力
第二章　心存感恩，体昧责任，善待工作与公司
　1．享受而非忍受工作
　2．是公司成就了你
　3．你不是过客，公司就是你的家
　4．平凡的岗位也有春天，演绎你的精彩
　5．懂得感恩，成为与公司共进退的好员工
　6．牢记责任，推动自己不断向前
第三章　彼此沟通，相互合作，才能共同进步
　1．时刻与他人保持良好沟通
　2．彼此合作，增强公司凝聚力
　　3．适时借助他人力量
　4．只有给予，才能获得更多
　5．取人之长，补己之短
第四章　不要掉队，不要单飞，培养团队精神
　1．团队意识第一，个人英雄主义第二
　2．业绩是衡量人才的重要标准
　3．尽自己所能多做一点
　4．服从是一种优秀的品质
第五章　全力以赴，充满激情，与公司一起腾飞
　1．不要为自己设限
　2．让自己变得更加重要
　3．要想升职，先让自己“增值”
　4．将智慧融人具体的工作当中
　5．为公司的发展全力以赴
第六章　坚定信念，共渡难关，光明永远在前面
　1．每天进步一点点
　2．危难时刻更需要忠诚
　3．任何时候都要严守公司机密
　4．对公司未来充满信心
参考书目

第一章　选对平台，跟准领导，良禽择木而栖
　　1．选择适合自己的公司
由于公司倒闭了，原来都是同事的李某与尚某不得不通过各种途径寻找另一份工作。为了从更大范围内找到适合于自己的工作，他们分别从报纸、网络、杂志等各种途径找来了丰富的招聘信息，而且两人也托各自的亲戚朋友为自己留意这方面的事情。
面对一大堆的招聘信息，李某先是对这些信息进行认真的分析和筛选。找出与自己的专业能力相匹配的招聘信息；然后，又根据自己的经验及对各种信息的分析，把那些实力和信誉较差的招聘单位的信息都予以剔除；后来，他又通过电话询问等方式向那些自己认为不错的招聘单位了解相关信息，如果确定对方不是自己理想中的公司、或者对方的要求与自己的实际能力及其他特点相去甚远的话，就不再浪费时间去准备面试；最后，李某到几家自己精心筛选出来的用人单位进行面试，又通过自己的实地考察和认真分析，最终选择到其中的一家公司去工作。
而张某的态度则不同，他觉得自己首要的目标就是要保证自己有一份工作，不论好坏都可以，只要能够让自己端上“饭碗”就行。怀着这样的目的，张某看见要求不太高的招聘信息就前去面试，结果有很多招聘信息都是一些中介公司发出的，不仅没能为张某找到合适的工作，反而还令其花去不少中介费。……