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人力资源
企业人力资源管理师应试题解(三级)
作 者:裴建国 著
出版社:机械工业出版社
出版时间:2008年4月
本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师》编写的应试题解。主要内容包括:《企业人力资源管理师基础知识》教程各章的单项选择题、多项选择题和参考答案;《企业人力资源管理师(三级)》教程各章理论知识的单项选择题、多项选择题及参考答案,操作技能鉴定考核题的简答题、计算题、案例分析题、方案设计题及参考答案;该应试题解中还附有2007年两套模拟试题及参考答案;为方便读者
定价:¥
26.00
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企业人力资源管理师操作技能考试冲刺题解(二级、三级)
作 者:裴建国 著
出版社:机械工业出版社
出版时间:2008年4月
为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作,我们根据2007年新版《企业人力资源管理师(二级、三级)》的“国家职业资格培训教程”编写了这本操作技能考试冲刺师解。本题解按相应等级教程的章节顺序编写了简答题、改错题、计算题、图表分析题、案例分析题、方案设计题、思考题及参考答案,三级中还增加了综合练习(在考卷中除简答题、计算题外,其他题可称为综合题)。
定价:¥
30.00
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¥24.30
企业人力资源管理师职业资格考试辅导:基础知识部分(二、三、四级)(上下册)
作 者:国联职业资格考试研究中心 著
出版社:经济管理出版社
出版时间:2007年8月
本套由国联资格考试研究中心组织相关专家亲自执笔,编写老师具有丰富考前培训辅导经验。 本试卷适合考生在学习教材的基础上检测自己所学知识的掌握和运用程度,把握解题技巧及命题规律,对命题规律及考试趋势进行了全面的预测,帮助考生考试取得高分,轻松过关。 建议考生答题完毕后,参考所附答案及专家解析,查漏补缺,并对薄弱环节进行重点复习。
定价:¥
40.00
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¥32.40
人力资源管理(第10版,中国版)
作 者:德斯靳,曾湘泉 著
出版社:人民大学出版社
出版时间:2007年1月
本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括:人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。
定价:¥
65.00
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¥44.30
员工任用——中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
作 者:闫凤芝 著
出版社:中国发展出版社
出版时间:2006年8月
本书为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以招聘选拔为主线,以人才规划、职位分析为招聘的铺垫,以员工入职和离职管理为招聘的补充,各环节连接到一起,构成了员工任用的主体内容。本教材旨在从员工任用的角度,将人力资源规划、职位分析、员工招聘甄选、员工入职和辞职管理的内容系统阐述,在传播人力资源管理技术的同时,将人力资源管理的理念与读者进行分享,从而引导读者全面、系统、
定价:¥
28.00
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¥22.70
人力资源管理师(职业二级)应试习题集
作 者:南京佑佐管理咨询有限公司 著
出版社:立信会计出版社
出版时间:2005年3月
人力资源管理在我国还是个新兴的学科,大部分职业二级培训班的学员都不是科班出身,一方面在工作方过程中对系统的人力资源管理知识十分渴望;另一方面也由于年龄层次偏大,在培训的过程中对顺利通过考试也产生担忧。呈现在读者面前的这本习题集,实际上我与我的培训同事将这两年来的培训成果做一次较为系统的整理和提炼,虽然还不成熟,但是的确花费了我们无数个不眠之夜。
定价:¥
31.00
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