战场上，需要勇士们披荆斩棘、斗智斗勇，职场中，更是如此。巧妙地玩转职场，即使在经济萧条时期，也能游刃有余地驰骋职场，获得成功。73条职场军规，玩转职场的必胜利器！

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场中游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力+勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。
冷静、迅速地做出回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

序言
第一章　涉世之初，圆滑行事
　1.暂隐锋芒，蓄势待发
　2.收敛起自我优越感
　3.职场要做“多面手”
　4.咄咄逼人必受挫
　5.不做职场另类
　6.时时处处赞美之言
　7.只依靠一棵大树
　8.主动承揽过错
　9.加强合作意识
　10.好马善吃“回头草”
第二章　苦练内功，自我修炼
　11.适应环境，悦纳自我
　12.正确的自我定位
　13.为明天未雨绸缪
　14.踏实做事，对工作负责
　15.心态左右结果
　16.向前再多走一小步
　17.细节决定成败
第三章　不亢不卑，灵活应对
　18.莫一味忍让
　19.学会适时变通
　20.找到自己的支持力量
　21.争取自己的合法利益
　22.把握时机，让自己金光闪耀
　23.笼络人心好办事
　24.必要时炒老板的鱿鱼
第四章 明明白白做同事
　25.为对手点亮一盏明灯
　26.暗渡陈仓布迷阵
　27.甘心为服务生
　28.学习借鉴对手的经验教训
　29.绕过火药巧制人
　30.多一些耐心，后发制人
　31.把冷漠当成武器
　32.用眼泪软化他人
　33.以德报怨，化敌为友
　34.投其所好，得之大成
第五章　做名受赏识的好下属
　35.上司总是对的
　36.学会听话更要圆滑行事
　37.切勿喧宾夺主
　38.距离就是安全
　39.在领导面前表现最好的自己
　40.促使上司得道，一同升天
　41.领导不是“朋友”
第六章　做个有威信的优秀领导
　42.沟通收买，掌握实权
　43.笼络人才，积累资本
　44.感性理性并用
　45.多放三块红烧肉
　46.萝卜加大棒
　47.善用“鲶鱼效应”
　48.创造制衡和牵制
　49.授之以鱼不如授之以渔
　50.送下属一分挫折
　51.甜言让员工跟自己走
　52.为下属搭建沟通桥梁
　53.进行有艺术的批评
　54.巧施手法，兴利除弊
　55.打草惊蛇，引蛇出洞
　56.杀鸡儆猴，向下属示威
　57.慎重放权，做聪明的领导
第七章　做个能掌控小人的智者
　58.解铃还需系铃人
　59.不动声色，痛打落水狗
　60.借力打力，让小人无处可逃
　61.计谋，牵着小人鼻子走
　62.设下机关，撕破假面具
　63.布下距阵，让小人自投罗网
　64.以其人之道还治其人之身
　65.机智越过小人关系网
　66.懂得刺破亲情的伪善面具
第八章　创业搏击，别样职场选择
　67.借鸡生蛋攀上事业的顶峰
　68.用毅力打开市场的缺口
　69.在行动中成就自我
　70.恰到好处的逢迎术
　71.不可老实死板
　72.跑到对手后院放火
　73.善于借助强者的光辉
后记

第一章　涉世之初，圆滑行事
　　水之性，柔中有刚，刚中有柔。冰之本，乃为水。这两种形态，一柔一刚，却各有风范和千秋。在职场中，与人交往，或者是争取事业的成功，在应对人情世故之上，就要似水，顺势而为，这样就可以使自己迅速适应环境，从而争取成功的资源，不被撞个粉身碎骨；也要似冰，坚守本心和原则，这样就可以使自己保持锋锐，从而改变环境，为自己争得生存的权利。身在职场，每一个人都会遇到很多自己不愿看到的和不愿做的，在这种情况下，只有隐忍，才能蓄势待发。要知道，冲动只是不成熟的表现，职场中，获得利益才是最终的目的，不要为小事绊住了做大事的手脚。因此，身在职场，就要在适应职场的环境中改变环境，也要在改变职场的环境中适应环境，懂得暂隐锋芒，等待机会，蓄势待发，从而树立起自己成功路上颠扑不破的英雄本色。
　　1.暂隐锋芒，蓄势待发
　　老子在《道德经》里说：“人之生也柔弱；其死也坚强；万物草木之生也柔脆，其死也枯槁。故坚强者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上。”在职场中，这种文武之道和辩证之法，有着其更加深远的实践意义，也是奋斗者前进中所坚守的准则。这一条对于刚刚毕业的还年轻气盛的大学生来说更是一个法宝。
　　邱成是某高校毕业的学生，毕业后为了找到理想的工作，时时奔波于全国各地。这期间，虽也有过机会，但最后都还是不符合他的心理预期，于是就在闯荡江湖的数年中，跳槽——找工作和找工作——跳槽之间辗转。
　　但是，邱成的同学却一个个都在各自公司里干得有声有色，备受领导器重。看到这些，他心里总是慨叹自己运气不济，抱怨自己遇不到好的成功机遇。造成这种情况的原因，就在于邱成心高气傲，凭着自己的才能和重点大学的身份，对任何事情都是精挑细选，选来选去的结果就是要么公司没有他满意的职位；要么是有了好的职位，却又嫌公司实力不行，没有自己施展才华的平台。如此这般，几年下来，邱成不知换了多少家公司，见识倒是长了不少，可依然穿梭往返于各种招聘会上。
　　最后，几经周折，邱成终于应聘进入一家有相当实力的公司，而自己对这家公司的各种条件也都十分满意。但是，去报到开始工作的时候，上司却只安排他做一些无关紧要的事情，这种事情连没有受过教育的人看一下也就能够做得很好。一种被埋没和欺骗的感觉油然而生，邱成做什么事情打不起精神来，还不时出现一些小差错。没过多久，上司就把他叫到办公室，毫不客气地说：“我不管你以前做过什么，也不管你是哪个学校毕业，有多高文凭，有多大才能，到了这里，就要老老实实按照公司的要求做事，否则就不要来，就辞职走人。”
　　从上司办公室出来，邱成窝了一肚子火，心想，这个上司有什么了不起的，要不是自己现在刚刚参加工作，早就比你强出多少倍了。想到此，邱成越来越受不了这份气，真想辞职不干了。可看看外边在工地上顶着烈日挥汗如雨的建筑工人，再想到自己找工作时的艰辛和无奈，也就慢慢松了口气，觉得还是先受点委屈干着为好。
　　为了排解郁闷情绪，邱成约同事曹天一块喝酒。边喝边聊起来，越聊邱成就越激动了。邱成对曹天说：“我越来越开始对这个公司产生反感！在公司里，既得不到人的尊重，又得不到领导的重用，相反还要忍受众多委屈，这里全部都是目光短浅的只看结果不看长远的垃圾。我要对公司进行报复！”
　　曹天听了一楞，但随即建议道：“你做吧，我在背后做你最坚强的后盾！这样的破公司一定要给它点颜色看看，让它知道咱们到底是谁。不过我觉得你现在这样做，也就这样离开公司，还不是最好的时机。”邱成问：“为什么？现在不是，那什么时候是呢？”曹天解释道：“如果你现在离开，公司并不会受到什么大的损失。你应该紧紧抓住自己现在在公司的机会和有利条件，想尽一切办法特别是歪招去为自己开拓一批客户，提高自己的工作业绩，让更多的人跟着你学习，从而使自己在公司里扮演一个桥梁的角色，然后再看准时机，在自己喜欢的时候突然离去，把桥梁给拆了，把客户全都拉到自己一边，这样岂不是更绝？”
　　邱成觉得曹天说得非常有理。于是，本着报复心理，一方面与周围的同事积极交流沟通，赢取信任，另一方面积极地去开拓市场，争取客户。半年以后，邱成果然达到了曹天所说的地位。
　　这时，曹天又在聊天时笑着对邱成说：“现在时机已经成熟，要‘过河拆桥’就赶快行动吧，这样公司也就要遭到历史性的重创了！”邱成听了不好意思地说：“我现在才知道你是在帮助我，我还没来得及对你表示感谢呢！昨天总经理刚刚告诉我，他决定提升我为公司办公室主任，而且从下月起开始给我加薪。等这一切稳定以后，我要好好请你吃上一顿，到哪里你随便选，只是不能给我客气。”说完两个人都哈哈大笑起来。
　　其实这本来就是曹天的初衷。曹天与邱成的原上司是关系比较好的朋友，上司看到邱成很有能力，但就是心高气傲，于是就想了一个办法借曹天之口，不仅留下了邱成，而且把邱成更大的潜力发挥出来了。
　　邱成知道了原委之后，对原上司十分的感激。他自己回过头审视自己的职场路，终于明白了这个简单的道理，任何时候都要沉得住气。心高气傲不是资本，实力才是最重要的。到了一个新的环境，应该尽快地适应环境，完成角色的转变。在职场中，一个人的生存和发展，很大程度上就在于自己对待工作的态度和责任感。有了积极的工作态度和高度的责任感，就有了赢取成功的机会，如果没有这些，一个人根本也就不会拥有这种成功的机会。
　　一个人要想在职场中成功，在事业处于起步阶段的时候，就要有安于现状、似水而柔的工作态度，就要学会暂时隐藏自己的锋芒。如果心火太旺，或者说是棱角太刚硬，那么必将会被外部环境所扑灭或粉碎。因此，进入了职场，就要能够及时调整自己，完成必要的角色转换，为自己创造发展进步的良好环境，做到适时而变，像水一样要刚有刚，要柔有柔。
　　2.收敛起自我优越感
　　职场是用来工作的舞台，也是用来让人实现创造价值的舞台，而不是用来给人炫耀的舞台。多一点谦逊，少一点自负，多一点自我检讨，少一点责任推卸，那么，在灾难来临之前，也就已经成功的为自己准备好了一条后路，使自己在超脱灾难中多一分庆幸。也就是说，职场不允许有故作自我优越感的人成功的。
　　在职场中，郭开天可谓是一个屡战屡败，而又屡败屡战的典范。但是，他对自己年轻时的求职和就业经历，却有着诸多的感慨，有时谈起来，自己的心中更多的却是一种难言的羞耻。
　　郭开天是一个聪明的小伙子，头脑灵活、思路敏捷。但是他总喜欢在别人面前炫耀自己的能力，在学校的时候就不是很受欢迎。毕业后，他去一家大公司参加应聘。主持面试的是公司的公关部经理，在同郭开天谈完一般情况后，他接着问道：“我们公关部需要经常接待外宾，因此对外语有所要求，你在学校学的是哪一门外语，水平如何？”
　　“我学的是英语，成绩在学校总是数一数二！”
　　经理笑了一下，接着又问：“做一个出色的公关人员，还要有多方面的知识和能力，你……”还没有等经理把话说完，他便抢着说：“我认为这绝对不成问题，我在学校的各门考试成绩都在优秀水平，而且我的接受能力和反应能力都很快。”
　　“那么说，就你的学识来说，当一名公关人员是绰绰有余了？”经理问到。
　　“肯定没有问题，我敢保证！”郭开天斩钉截铁的说到。
　　“那好吧，今天我们的面试就谈到这里，你回去等通知吧。”经理委婉的说。
　　郭开天于是就满怀信心地回去等待公司应聘录用通知的到来，但是，他最终等到的却是不予录用的委婉致歉函。
　　后来，郭开天经过熟人的介绍，进入了一家事业单位。在单位里，因为没有多少事情可做，所以大家一闲下来就开始聚到一起聊天，刚开始的时候，郭开天因为能力和才华出众，很受大家欣赏，但是，没过多久，他就开始在同事面前大谈特谈自己的过去，说自己在学校是如何的受老师赏识，自己的才华和能耐又是如何的让人敬畏，说到兴奋之处，不免慨叹起自己现在的境况，觉得自己被大材小用，在这个连狗都不愿意进来的单位里，简直是太受委屈了。结果，同事们开始对他大为反感，话传到领导耳中，领导大为恼火，不久就把他赶了出去。
　　郭开天被单位领导辞退后，经过几年的摔打，后来成为了一家大型房地产公司的部门经理，专门对公司的各项财务和工程预算进行资金评估。
　　有一次，他的一项资金评估方案被一个评估员发现估算错了三万元，总经理便把他找来，当面指出他估算错的地方，让他拿回去赶快更正，并希望他以后在工作中细心一点。
　　……