《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本册为《企业人力资源管理师(基础知识第3版)》，由安鸿章、岳威主编，共分5章，第一章劳动经济学;第二章劳动法;第三章现代企业管理;第四章管理心理与组织行为;第五章人力资源开发与管理。

　　目录

　　第一章劳动经济学

　　第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

　　第二节劳动力供给和需求

　　第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

　　第四节就业与失业

　　第二章劳动法

　　第一节劳动法的体系

　　第二节劳动法律关系

　　第三章现代企业管理

　　第一节企业战略管理

　　第二节企业计划与决策

　　第三节市场营销

　　第四章管理心理与组织行为

　　第一节个体心理与行为的分析

　　第二节工作团队的心理与行为

　　第三节领导行为及其理论

　　第四节人力资源管理中的心理测量技术

　　第五章人力资源开发与管理

　　第一节人力资源的基本理论

　　第二节人力资源开发

　　第三节现代企业人力资源管理

　　参考书目