2015年考试沿用2014版教材，参加2015年考试的考生可放心购买此版教材

内容简介
 第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
 目录
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织信息的采集与处理
第二节 企业劳动定额管理
第三节 工作岗位调查
第四节 企业员工与工时统计
第五节 人力资源费用预算与核算
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘的程序与信息发布
第二节 企业应聘人员的选拔
第三节 校园招聘的组织与实施
第四节 员工录用管理
第三章 培训与开发
第一节 员工培训开发体系与计划设计
第二节 员工培训的需求分析
第三节 员工培训的分类设计
第四节 培训经费的核算与控制
第四章 绩效管理
第一节 员工绩效管理系统的确立
第二节 绩效考的内容和方法
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息管理
第二节 薪酬统计分析
第三节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系的确立
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动保障监察
参考书目