编辑推荐
《中公版·2015事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验·A类（**版）(综合管理类A类专用)》应对事业单位公开招聘考试的关键在于严格依据事业单位招聘考试大纲的分类情况复习，做到熟练与应变，正所谓熟能生巧，见得多了自然懂得多，做得多了当然反应得快，如此考生才能够在**时间把握试题的命脉，从容应对。
　　《中公版·2015事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验·A类（**版）(综合管理类A类专用)》严格依据事业单位公开招聘分类考试**大纲编写而成，囊括了事业单位公开招聘分类考试A类职业能力倾向测验的所有题型，内容全面精准，覆盖事业单位A类考试的所有考点。考生通过练习书中的精选例题，可以达到举一反三的目的。另外，书中给出的精准解析也能帮助考生打通考试思维，使考生掌握考试规律，实现提高职业能力倾向测验成绩的目标。

内容推荐
《中公版·2015事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验·A类（最新版）(综合管理类A类专用)》，是由中公教育事业单位考试研究团队，在深入研究事业单位考试大纲及最新真题的基础上精心编写的符合事业单位考试考查范围和考查难度的深度辅导教材。本书包含五篇内容，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。书中每一部分都设有精选例题，注重强化训练，各个击破，使考生能够在最短的时间内掌握各种题型的解题方法，提高职业能力倾向测验解题能力。 
作者简介
　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 
目录
《职业能力倾向测验（A类）》考情分析
第一篇　常识判断
　第一章　国情与地理
　　第一节　国土与资源状况
　　第二节　民族与宗教
　　第三节　地理常识
　第二章　政治
　　第一节　中国特色社会主义理论体系
　　第二节　习近平总书记系列重要讲话精神
　第三章　经济
　　第一节　社会主义市场经济体制
　　第二节　微观经济
　　第三节　宏观经济
　　第四节　国际经济
　　第五节　经济建设 
《职业能力倾向测验（A类）》考情分析
第一篇　常识判断
　第一章　国情与地理
　　第一节　国土与资源状况
　　第二节　民族与宗教
　　第三节　地理常识
　第二章　政治
　　第一节　中国特色社会主义理论体系
　　第二节　习近平总书记系列重要讲话精神
　第三章　经济
　　第一节　社会主义市场经济体制
　　第二节　微观经济
　　第三节　宏观经济
　　第四节　国际经济
　　第五节　经济建设
　第四章　人文历史
　　第一节　文学常识
　　第二节　文化常识
　　第三节　中国古代史
　　第四节　中国近现代史
　　第五节　世界现代史
　第五章　法律
　　第一节　宪法
　　第二节　民法
　　第三节　刑法
　　第四节　行政法
　　第五节　新法速递
　第六章　科技
第二篇　言语理解与表达
　第一章　选词填空
　　第一节　词义辨析
　　　一、词语的理性义
　　　二、词语的色彩义
　　第二节　语法与语用
　　　一、词性与句法功能
　　　二、词语的习惯搭配
　　第三节　成语
　　　一、八大常见命题陷阱
　　　二、成语特殊题型之成语连用
　　第四节　虚词
　　　一、八大复句关系的类型
　　　二、八大复句关系的常用关联词
　　　三、区分易混复句关系
　第二章　片段阅读
　　第一节　主旨观点型题目
　　第二节　细节　理解型题目
　　第三节　词句理解型题目
　　第四节　推断下文型题目
　　第五节　标题提炼型题目
　第三章　句子填空
　　　一、话题统一
　　　二、前后照应
　　　三、句式一致
　　　四、意境协调
　第四章　语序排列
　　一、关注首尾句
　　二、抓住关联词
　　三、重视指代词
　　四、注意逻辑顺序
　　五、注意承启关系
　第五章　言语理解与表达实战技巧
　　第一节　语境分析法
　　　一、对应分析法
　　　二、情境展开法
　　第二节　关键信息识别法
　　　一、关键词
　　　二、关键句
　　　三、关键暗示信息
第三篇　数量关系
　第一章　数量关系基础知识
　　一、数的整除特性
　　二、最大公约数与最小公倍数
　　三、奇偶性与质合性
　　四、同余与剩余
　　五、尾数法
　第二章　数量关系题型分类精讲
　　一、计算问题
　　二、和差倍比问题
　　三、行程问题
　　四、工程问题
　　五、排列组合与概率问题
　　六、几何问题
　　七、利润问题
　　八、容斥问题
　　九、推理问题
　　十、运筹问题
　　十一、浓度问题
　　十二、抽屉原理
　　十三、牛吃草问题
　　十四、鸡兔同笼问题
　　十五、盈亏问题
　　十六、日期问题
　　十七、方阵问题
　　十八、植树问题
　　十九、年龄问题
　　二十、时钟问题
　第三章　数量关系常用解题方法
　　一、代入排除法
　　二、特殊值法
　　三、方程法
　　四、图解法
　　五、十字交叉法
第四篇　判断推理
第五篇　资料分析
2015版事业单位招聘考试辅导课程体系（统考版）--综合管理类（A类）
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