类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 8
首创性：将国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）第2版》以七言绝句的方式精练为口诀，独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和企业人力资源管理师考试通过方法
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 8
本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲新版教材修订再版，印刷了8次，发行了300
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 5
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（四级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 5
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 5
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2012 - 4
一书在手，考试通过无忧！
徐明博士独创企业人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释！
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 4
《绩效管理(第2版)》作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向，向读
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2011 - 4
本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证(CHRP)”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。、本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2009 - 6
本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2009 - 6
本书从实务的角度，介绍了人力资源管理常见的组织结构、细分的岗位职责、具体的考核指标、内部专业等级的划分以及常用管理工具和表格。同时本书针对人力资源管理的各个模块
