类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2008 - 4
本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师》编写的应试题解。主要内容包括：《企业人力资源管理师基础知识》教程各章的单项选择题、多项选择题
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2007 - 1
本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2006 - 8
本书为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以招聘选拔为主线，以人才规划、职位分析为招聘的铺垫，以员工入职和离职管理为招聘的补充，各环节
类别：职业资格 -> 人力资源管理师
出版时间：2005 - 3
人力资源管理在我国还是个新兴的学科，大部分职业二级培训班的学员都不是科班出身，一方面在工作方过程中对系统的人力资源管理知识十分渴望；另一方面也由于年龄层次偏大，
