内容简介
党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(简称《纲要》)。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。
众所周知，在古代的战事中，“纸上谈兵”不仅于事无补而且很多时候还会有极大的负面作用，比如让参战者产生轻敌之心、不能实事求是地布置战略战术对抗敌方等，以致埋下了失败的祸根。其道理在备考中同样适用，备考时“光看书不练题”则犹如备战时“纸上谈兵”，会导致考试时眼高手低，错误频现。
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目录
第一部分　历年真题
　公安类
　司法类
　环境保护类
　科技管理类
　医药卫生类
　农业类
　保险类
　财务管理类
　计划生育类
　税收管理类
　行政管理类
　教育管理类
　参考答案及解析
　　公安类
　　司法类
　　环境保护类
　　科技管理类
　　　　医药卫生类
　　农业类
　　保险类
　　财务管理类
　　计划生育类
　　税收管理类
　　行政管理类
　　教育管理类
第二部分　模拟试卷
　公安类
　司法类
　环境保护类
　科技管理类
　医药卫生类
　农业类
　保险类
　财务管理类
　计划生育类
　税收管理类
　行政管理类
　教育管理类
　检察类
　金融管理类
　商业经济类
　经济类
　工商行政管理类
　参考答案及解析
　　公安类
　　司法类
　　环境保护类
　　科技管理类
　　医药卫生类
　　农业类
　　保险类
　　财务管理类
　　计划生育类
　　税收管理类
　　行政管理类
　　教育管理类
　　检察类
　　金融管理类
　　经济类